Jaqueline Britz

Trainer – systemische Beraterin – Resilienz Coach

Lebendiges Lernen und das Unterstützen der Teilnehmenden beim Entdecken der individuellen Möglichkeitsräume machen sie als Trainerin und Beraterin aus.

Durch die Kompetenzerweiterung jedes Einzelnen entsteht ein Wachstum, das den Menschen in seiner Lösungsorientierung und Selbstwirksamkeit stärkt. Das Unterstützen und Begleiten zu individuellen Erkenntnissen über vorhandene und neu entstehende Ressourcen, ist für sie deshalb der Schlüssel zu beruflichen Erfolg.

Im Resilienz-Training arbeitet sie insbesondere an der persönlichen Stabilität und einer neuen Wahrnehmung der eigenen Handlungsfähigkeit.

Ihre Eigenschaften der Reflexionsfähigkeit, Feingefühl und Verbindlichkeit fördern den kollegialen Austausch in einem geschützten, wertschätzenden Rahmen. Kreative Methodik, klarer Ausdruck und empathisches Abholen in Präsenz und Online-Formaten sind ihr für eine optimales Gestalten und Beteiligung wichtig.

Die Verwendung von einprägsame Bilder, Ideen und Ansätze helfen auch lange nach einem Workshop, neue individuelle Transferleistung und somit persönliche Entwicklung entstehen zu lassen.

„Lebendiges Lernen für neue Möglichkeitsräume“

  • Begleitung von Kultur- und Leitbildentwicklung
  • Resilienz für Teams
  • Teambildung und -entwicklung
  • Beratung Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Resilienz & Gesundheit
  • Präsentations- & Auftrittskompetenz
  • Kommunikation am Arbeitsplatz
  • Besprechungs- & Workshopmoderation
  • Resilienz-Coach
  • Bestimmung und Reflexion des beruflichen / persönlichen Standorts
  • Coaching von Fachkräften
  • Karrierecoaching

Qualifizierungen

  • Systemische Beratung, Wieslocher Institut für systemische Lösungen
  • Resilienz Trainerin, Resilienzakademie Göttingen
  • Moderation und Training, ADG
  • Changemanagement

Werdegang

  • Trainerin, Systemische Beraterin und Resilienz Coach
  • Beratung für Betriebliches Gesundheitsmanagement, Königswinter
  • Auslandsrecruiting MINT-Berufe im öffentlichen Dienst, Trier
  • Organisationsentwicklung und Change Management im Bankkonzern, Luxemburg
  • Beratung HR IT Software, Wiesbaden
  • Organisations- und Kulturentwicklung, Telekom AG, Bonn
  • Diplom in Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personal und Organisation)
  • Fremdwährungsvermittlung, deutsche Landesbank, Luxemburg
  • Bankausbildung in Luxemburg