Jaqueline Britz
Trainerin, systemische Beraterin
und Resilienz Coach
Lebendiges Lernen und das Unterstützen der Teilnehmenden beim Entdecken der individuellen Möglichkeitsräume machen mich als Trainerin und Beraterin aus.
Durch die Kompetenzerweiterung jedes Einzelnen entsteht ein Wachstum, das den Menschen in seiner Lösungsorientierung und Selbstwirksamkeit stärkt. Das Unterstützen und Begleiten zu individuellen Erkenntnissen über vorhandene und neu entstehende Ressourcen, ist für mich deshalb der Schlüssel zu beruflichen Erfolg.
Im Resilienz-Training arbeite ich insbesondere an der persönlichen Stabilität und einer neuen Wahrnehmung der eigenen Handlungsfähigkeit.
Meine Eigenschaften der Reflexionsfähigkeit, Feingefühl und Verbindlichkeit fördern den kollegialen Austausch in einem geschützten, wertschätzenden Rahmen. Kreative Methodik, klarer Ausdruck und empathisches Abholen in Präsenz und Online-Formaten sind mir für eine optimales Gestalten und Beteiligen wichtig.
Die Verwendung von einprägsamen Bildern, Ideen und Ansätzen helfen auch lange nach einem Workshop, neue individuelle Transferleistung und somit persönliche Entwicklung entstehen zu lassen.
„Lebendiges Lernen für neue Möglichkeitsräume“
- Begleitung von Kultur- und Leitbildentwicklung
- Resilienz für Teams
- Teambildung und -entwicklung
- Beratung Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Persönlichkeitsentwicklung
- Auftrittskompetenz
- Resilienz & Gesundheit
- Deep Work
- Präsentationen halten
- Kommunikation am Arbeitsplatz
- Besprechungs- & Workshopmoderation
- Resilienz-Coach
- Bestimmung und Reflexion des beruflichen / persönlichen Standorts
- Coaching von Fachkräften
- Karrierecoaching
Qualifizierungen
- Systemische Beratung, Wieslocher Institut für systemische Lösungen (2022-2024)
- Resilienz Trainerin, Resilienzakademie Göttingen (2024)
- Embodiment (PEP® nach Dr. Bohne – in Fortbildung, 2024/25)
- Moderation und Training, ADG
- Changemanagement
Werdegang
- Trainerin, Systemische Beraterin und Resilienz Coach
- Beratung für Betriebliches Gesundheitsmanagement, Königswinter
- Auslandsrecruiting MINT-Berufe im öffentlichen Dienst, Trier
- Organisationsentwicklung und Change Management im Bankkonzern, Luxemburg
- Beratung HR IT Software, Wiesbaden
- Organisations- und Kulturentwicklung, Telekom AG, Bonn
- Diplom in Betriebswirtschaftslehre Universität Trier (Schwerpunkt Personal und Organisation)
- Fremdwährungsvermittlung, deutsche Landesbank, Luxemburg
- Bankausbildung in Luxemburg